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日本派遣女王 把打工变好生意

发布时间: 2017-02-20 09:32:48    来源: 经济日报    责任编辑:Fan     
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  82岁的筱原欣子是日本第一位白手起家的女亿万富翁,离婚后一步步迈上商业巨子之路,并一步步革新日本的劳动力市场。

  筱原欣子不久前从自家临时工派遣公司TempHoldings董事长的位置上退了下来。现在是该公司荣誉董事长。据该公司网站资料,他们现在有1万6,542名全职员工和另外2.1万名兼职员工。这家公司2016年的营收达到了45亿美元。

  由于这家公司1月在东京交易所股票股价大涨11.5%,而筱原持股比达25%,再加上过去几年的分红,使得她的身价刚好超过了10亿美元。

  筱原一路走来十分艰辛。她于1934年出生,在第二次世界大战期间长大。父亲是一位学校校长,但在她八岁时就去世了。母亲担任助产士并将她拉拔长大。筱原高中毕业后20多岁就结了婚,很快就离婚。后来她受够了日本女性当时无聊的工作,便离开了日本,先后去英国和澳洲当秘书。并在当时观察到了「临时工」这样的概念。

  筱原欣子直到1973年才回到东京。她对她所能得到的工作都不感兴趣,因此决定在自己仅25.8平方公尺的一间公寓里,开始自己的临时工派遣公司。她2015年接受富比世亚洲的访问时表示,自己一直在思考教育和女性工作问题,并认为女性能够一方面养育孩子一面工作非常重要。创业初期,业务开展缓慢,她不得不在晚上靠教英语为生。五年之后,她终于有了一间办公室。

  1970年代在日本引进临时工存在风险,因为当时是非法行为。她说:「终身雇用在日本是常态,私人公司聘请临时工是被禁止的,所以我经常被政府部门传唤。」

  筱原天不怕地不怕,曾经对自己说:「我不知道监狱里长怎样,房间有多大?有厕所有窗户?」幸好后来临时工合法。

  她第二个惊人之举是让男性进入办公室。起初,筱原的公司只聘用女性,她于1988年时,提议聘用更多的男性员工,公司业绩也随之增长。

  TempHoldings的发言人洋子表示,他们公司解决了日本社会的潜在问题。日本女人以往在结婚后就得放弃工作。许多特定年龄的女性对于继续工作感到不自在,导致想继续工作的女性能获得的高技能工作机会相对较少。

  90年代的日本面临经济停滞,TempHoldings舍弃聘请正职员工,转而雇用兼职人员以节省成本的做法,让他们一跃而起。现在,TempHoldings提供招募、外包、咨询和系统开发等服务,但兼职人员派遣仍占其最大的部分,为去年营收24亿美元的78%。该公司与2.7万间公司签约,遍布14个国家,包含日本、美国、中国、印度和澳洲。

  TempHoldings的研究部门预测,日本的人口老年化将提供巨大的机会。日本将很快面临583万人的劳动力短缺,临时工可以帮助填补这些差距。

© Chinese Newspaper Group and contributors 2017
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