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457签证小技巧 - 培训要求

发布时间: 2016-11-22 15:50:42    来源:    责任编辑:cindy     
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  移民澳洲签证中,457雇主担保工作签证是相当受大家追捧的,申请的人数也非常多。相对的,移民局对于此类签证的审查也愈加严格。之前澳美移民曾为大家科普了移民局对于457签证提名职位的“真实性”审查。而这一次,澳美移民为大家提供了另一方面的科普:

  457签证对于雇主公司“培训”的审查。

  这项标准是针对雇主而非申请者本身的。移民局审查的主要目的,是为了防止雇主通过寻找有经验的海外员工,来节省培训澳洲本地员工的成本。

  那么作为雇主,需要满足哪些培训的基准呢?

  如果雇主的公司在澳经营超过12个月,则需要符合以下标准之一:

  基准A:支付过去12个月公司员工薪水总数的2%,到政府认证的同产业的培训基金下;

  基准B:支付过去12个月员工薪水总数的1%,到培训机构/学校,用以培训公司内部的澳洲本地员工;

  在提交担保申请的同时,提供相应的培训费用证明。

  对于在澳经营不满12个月的雇主,需提供审计计划来证明未来会满足培训要求。

  对于以上两项基准,还有一些具体的要求。

  - 薪水:提交雇主担保申请前最近12个月的薪水,包括:基本工资、佣金、奖金、养老金等相关员工支出。

  - 近期支出:两项基准的支出时间都需要在申请提交前12个月以内。

  - 行业培训基金:与雇主经营所在同一行业的专门负责提供培训的基金(行政机关负责)。如果该行业没有相应的培训基金,则可通过建立学校奖学金的方式或付款给经认证的有培训资质的行业协会。

  - 培训澳洲员工,例如:

  1. 付费让员工上学;

  2. 为员工提供奖学金;

  3. 雇佣学徒、实习生和应届毕业生;

  4. 雇佣专业培训人员;

  5. 请外部培训机构对员工培训;

  6. 提供系统性的在职培训:提供培训计划包括时间及每一阶段对员工技能的提升情况;

  有些情况是不可以视作培训支出的,例如对非澳洲公民或永居居民进行培训,以及对经营负责人及其家庭成员的培训等。

  澳美移民提示:澳洲政府希望通过这样的方式为澳洲本地居民谋福利,因此会很仔细的审查培训支出,所以雇主一定要从平时就注意保留这些培训的资料和证明。

  (资料来源:http://www.border.gov.au/Trav/Visa-1/457-)

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